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在拖欠工资，未缴纳完医保、社保、未谈妥补偿的情况下，突如其来的一纸通知就无情地解雇了他们。一下失去了经济来源的他们，不知道接下来的生活怎么过？

经多次沟通，公司方与员工商定于5月4日谈补偿的事，但当职工去了之后发现，公司方的相关领导都未来。在工作群内，公司方领导称明日商谈补偿的事，但当员工兴高彩烈去了之后发现：公司方早有“准备”——党员活动室早巳坐满了二三十余名不明身份的人。威胁还是协商？怀运集团沅陵分公司（下称沅陵分公司）这是演的哪一曲？

2023年3月，怀化市程峰人力资源有限公司的一纸通知（下称通知）如晴天霹雳，让早巳安然在怀运集团沅陵分公司工作的15名派遣工惊诧不巳！原因是“受疫情等多方面的影响，怀运集团公司生产经营发生了重大变化。”要求予以清退。而此时，他们的劳务合同要明年才到期，而且公司方还拖欠他们的工资，未缴纳完医保和社保，并且在此之前，也未与他们进行过补偿协商。

据了解，这次被清退的职工共有15名人，90%都是拖家带口的中年人，突然一下子清退他们，不知道接下来的生活怎么办？

据清退职工尹虹女士称，自己今年37岁，于2014年受程峰公司派遣进入沅陵分公司，如今巳是8个年头了，对公司的一草一木、一砖一瓦都充满了感情。她上有三位老人需要赡养，下有三个孩子需要抚养，最大的才16岁，读初三；最小的仅一岁，刚过哺乳期，在沅陵县城租房子住，目前全靠老公3000多元一个月的工资生活，生活的压力让她近乎崩溃。

据悉，这些被清退的工人，他们有的在沅陵分公司工作了七八年，有的在沅陵分公司工作了十多年，最少的也工作了四五年，他们对老东家的“无情”虽心不甘、不舍，但却无可奈何。于是，他们一致要求，公司发放拖欠他们的工资，补缴他们的医保和社保，并依据劳动法进行补偿。

2023年4月24日，就清退职工的诉求，怀运集团公司负责人、程峰公司负责人、沅陵分公司的分管人员与他们进行了协商，同意解决拖欠的工资、未缴的社保及医保问题，后解决；并约定于5月4日商谈补偿的事。然而，到了5月4日，当职工兴高彩烈地去了之后，公司方的相关领导一个都未来。

清退职工刘峰称，“他们简直是在开国际玩笑，拿工人的诉求不当回事！当日，有清退职工在公司工作群内留言：各位领导老爷们，通知我们5月4号来解决问题，等你们一早上有人解决问题吧，要裁我们也要有点尊重吧，我不可能一天就跟你们这么拖着吧……”沅陵分公司某领导回应，明天谈。

次日，刘峰一大早就去了公司，进入公司后顿感情况不妙，只见党员活动室坐了二三十余名不明身份的人。刘峰立即去问沅陵分公司的领导：“怎么来了这么多社会上的？”他们说“不知道”，再问他们在哪里谈？他们也说“不知道。”后刘峰通过了解，这二三十余名社会人是沅陵分公司总经理张某某叫来的，目的是为了保护他的人身安全和维护公司秩序。

刘峰称，“用得着保护他的人身安全和维护公司秩序吗？公司有保卫科，我们又都是公司的老员工，公司如果叫保卫科的人来维持秩序，保护领导的安全，我们可以理解，是名正言顺，叫那么多的社会人来算怎么回事？到底是友好协商还是威胁清退？

据了解，张某某是沅陵分公司的总经理，而且是党政一把手。刘峰称：“作为党政一把手，叫来这么多的社会人坐到党员活动室成何体统。张某某的党性原则和法治意识去了哪里？在全面依法治国、扫黑除恶持续深入的今天，张某某难道还要用黑势力来清退和打压职工？”对党政一把手做出的这种不正当行为刘峰强烈要求上级部门严肃处理。

据了解，怀运集团沅陵分公司全称为湖南怀化公路运输集团有限责任公司沅陵分公司。负责人为张某俊。经营范围包括:汽车客运、货运门面出租许可项目，道路旅客运输、站场服务、汽车改制等，现有职工250多人，是妥妥贴贴的国有企业。

作为国有企业分公司的党政一把手，理应知法、用法。也要带头守法，但从其叫来社会人的这一做法来看，为人处事恐怕不是良善之人；同时，从其对待清退职工的态度来看，冷漠和跋扈也可见一斑。

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